Registro de jornada para industria y logística

El registro de jornada en entornos de turnos

En la industria y la logística es habitual trabajar a dos o tres turnos, con rotaciones semanales, fines de semana y trabajo nocturno. El registro de jornada debe reflejar la hora real de inicio y de fin de cada persona en cada turno, conservarse durante cuatro años y estar disponible para la plantilla, la representación legal de los trabajadores y la Inspección de Trabajo.

Turnos rotativos y trabajo nocturno

Con Horario Digital planificas los turnos de cada semana y tu equipo ficha al entrar y al salir. Un turno de 22:00 a 6:00 se registra como una única jornada aunque cruce la medianoche, así que las horas se computan correctamente.

El trabajo nocturno tiene reglas propias en el Estatuto de los Trabajadores, como límites a la jornada media y una retribución específica o compensación por descansos que fija el convenio. Tener las horas nocturnas bien registradas es la base para aplicar correctamente esas condiciones. Revisa tu convenio colectivo para los detalles concretos de nocturnidad, turnicidad y descansos.

Varios centros de trabajo

Si tu empresa tiene varias naves, almacenes o plataformas, cada una puede ser un centro de trabajo con su plantilla y su calendario de festivos de la comunidad autónoma correspondiente. Desde el panel ves los fichajes de todos los centros, filtras por el que te interesa y exportas los registros cuando los necesitas.

Fichaje sin terminales

No hace falta instalar relojes de fichar ni lectores en cada centro. Cada persona ficha desde la app en su móvil (iOS o Android) o desde el navegador. Esto también resuelve el caso de quien no tiene un puesto fijo: personal de mantenimiento que se desplaza entre centros, conductores o técnicos que trabajan en las instalaciones de un cliente.

Si necesitas acreditar dónde se ha fichado, puedes activar la geolocalización. Solo se guarda la ubicación en el momento de fichar, nunca se hace un seguimiento continuo durante la jornada. Si la activas, informa a la plantilla de forma clara sobre su uso.

Horas extra y correcciones

En picos de producción o de campaña, las horas extra se disparan. Horario Digital compara lo fichado con lo planificado y te muestra las horas por encima de la jornada por persona, equipo o centro. Recuerda que las horas extraordinarias tienen un límite anual y deben registrarse y comunicarse a la persona trabajadora.

Si un fichaje hay que corregirlo, la corrección queda registrada con quién la hizo, cuándo y por qué, y el registro original se mantiene. Los registros no se pueden alterar sin dejar rastro.

Empresas grandes

Para plantillas grandes, el plan Corporativo añade inicio de sesión único (SSO) y una API para integrar los datos de jornada con tu ERP, tu sistema de recursos humanos o tu nómina.