Sobre nosotros

Por qué lo hemos creado

Desde 2019, todas las empresas en España están obligadas a registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de su plantilla, y a conservar esos registros durante cuatro años. Es una obligación sencilla de enunciar, pero en la práctica muchas empresas siguen llevándola con hojas de firmas en papel o con hojas de cálculo que alguien rellena a final de mes.

Esa forma de trabajar tiene problemas evidentes: registros incompletos, correcciones sin rastro, horas extra que no aparecen y una búsqueda de papeles cuando llega una inspección. Y cuando una pyme busca una alternativa, a menudo se encuentra con herramientas pensadas para grandes corporaciones: demasiadas opciones, implantaciones largas y precios difíciles de entender.

Queríamos algo distinto: una herramienta que una empresa pequeña pueda poner en marcha en una tarde y que una empresa grande pueda usar con varios centros, turnos y miles de fichajes al mes.

En qué creemos

Cumplimiento sin complicaciones. El objetivo es que tu registro de jornada sea correcto y esté siempre disponible para la plantilla, la representación de los trabajadores y la Inspección de Trabajo, sin que tengas que convertirte en experto en la normativa.

Privacidad por diseño. Registrar la jornada no es vigilar a las personas. La geolocalización es opcional y, si se activa, solo se guarda en el momento de fichar. No hacemos seguimiento continuo de la ubicación ni de la actividad.

Transparencia para el empleado. Cada persona puede consultar sus propios registros. Los fichajes no se pueden alterar sin dejar rastro: toda corrección queda registrada con quién la hizo, cuándo y por qué, y se conserva el dato original.

Precios claros. Una cuota fija al mes, sin letra pequeña. Las empresas de hasta 5 personas pueden usar el plan Gratis.

Dónde estamos

Horario Digital está en fase beta. Durante esta etapa el servicio es gratuito y estamos trabajando de cerca con las primeras empresas para mejorar el producto a partir de su uso real. Si algo no funciona como esperas o echas en falta alguna función, queremos saberlo.

Está hecho en España, para empresas españolas y pensado desde el principio para la normativa laboral española.